聚焦长三角优质资源，助力“秀育先锋”品牌建设

秀洲区充分利用长三角优质教育资源，着力推进教育人才定制培养、展示平台量身定制、教育人才柔性引进，打造“秀育先锋”教师教育品牌，助力区域教育高质量发展。秀洲区成功入围浙江省教师教育创新实验区第二批建设项目单位和浙江省研究生联合培养基地。近三年来，培育省特级教师、浙派名师名校长培养对象、省教坛新秀等43名，市级及以上名师、名校长115余名。

一、聚焦教育人才扩容，牵手沪杭定制培养

一是高端人才定制培训。5个区级名师工作室、21名骨干教师结对上海市闵行区名师工作室和6名学科导师，开展为期三年的教育高端人才定制培养。联合嘉兴学院建立校园教育博士工作站。

二是骨干教师异地跟岗。先后选派24名校级领导和骨干教师赴上海市普陀区和闵行区、杭州市西湖区中小学，开展不少于一个月的沉浸式异地名校跟岗学习。利用合作办学联盟学校资源，4所学校选派28名骨干教师参与联盟学校跨校共同体学习。

三是青年教师跨区联培。区研训中心与湖州德清县教研室签订教育研训发展战略合作协议，跨区域组班成立青年教师成长训练营，两地师训教师合力开展青年教师专业成长培训。

二、聚集教育专业展示，牵手高校搭建平台

一是组建教育展示平台。与浙江师范大学连续六年合作举办“向学而教”名师论坛活动，邀请长三角的高层次教育专家、名师100多人到讲学、执教示范课，惠及教师万余人。与杭州师范大学联合举办首届“启真”班主任论坛，邀请省内外德育专家和名班主任进行讲学。

二是建立教师培养基地。联合嘉兴学院共建秀洲教师发展研究中心，开展学校调研、学术交流、联合科研等。启动杭州师范大学国（省）培秀洲基地建设，目前已有4批近100名国家级、省级教育类培训班学员赴秀洲区开展沉浸式学习。

三是参与高端学术论坛。参与由华师大基教所主办的区域教育高质量发展“南昌论坛”活动协办工作。选派名校长、教研员等教育教学管理人员参加《教育家》杂志社主办的学术沙龙7期等，承办“南湖之春”等省市级教育教学展示活动。

三、聚集教育专业引领，协同部门柔性引才

一是组建名师工作室。引进上海闵行区5个名师、名校长工作室、杭州师范大学5个名师工作室进学校，协同带教学科教学，指导学校教育管理。

二是柔性引进教育人才。引进浙江师范大学、杭州师范大学、嘉兴学院、上海世外教育集团等高校、教育机构教育博士、学科名师等21人，定期开展教育教学诊断、学校发展性评价等。

三是组建教育智库联盟。邀请市内外知名教育专家，组建秀洲区教育智库联盟，聘请浙师大基础教育专家担任专家顾问，针对教师专业发展等开展实地调研，对区域教育高质量发展提出专家意见建议。