金职大：“8091”直播带岗，让就业有“流量”更有“留量”丨“浙”些举措助就业2024

抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生高质量充分就业，我省积极行动，推动各高校落实毕业生就业“一把手”工程，深入推进“书记校长访企拓岗促就业专项行动”。同时，指导各地各高校发挥校园招聘主渠道作用，校、企、地三方合作搭建区域性就业平台，促进资源共享，优势互补，深入开展“就业育人”活动，帮助毕业生积极主动就业。

“教育之江”开设专栏“‘浙’些举措助就业2024”，聚焦各高校如何着眼学生就业实际需求，提供“定制化”规划指导、“精准化”政策咨询、“智能化”简历问诊等就业服务，引导毕业生树立正确就业观的有效举措，敬请关注。

“大家好！欢迎来到‘8091’直播间，今天将为大家带来金华市三溪堂国医馆、贝康国际等优质岗位……”伴随着热情洋溢的开场白，金华职业技术大学辅导员钱周蕾化身“主播”，为学生推荐优质岗位、提供求职指导，让毕业生足不出户就可以获取招聘信息，切实提高了校园招聘实效性、求职达成率、提质适岗匹配度和应聘积极性。

“8091”即“帮您就业”，直播间于2024年1月24日正式开播，截至目前已开展5场直播带岗活动，流量达万余人次，累计参加企业达80余家，提供招聘岗位1000余个，直播间达成合作意向超200个。

为应对毕业生慢就业、缓就业挑战，学校利用“8091”直播间，通过数据分析精准匹配企业与未就业学生的专业、生源地和意向。直播前，学校还对企业进行培训，指导企业有效地传达企业文化、员工福利、发展路径等学生关注的关键信息，让学生更全面了解用人单位。

2023年11月，学校特别为2024届助产专业学生举办直播带岗活动，邀请了多家优质医疗企业参与。直播前，针对医学生热衷考编的现实，学校与企业深入沟通，探讨民企医学类岗位的发展路径和待遇，并在直播中共同解答学生疑问。这不仅帮助学生了解用人单位需求，也为企业提供了提前招聘优秀学生的机会。

杭州贝康健康科技集团有限公司的校招经理说：“医学生一般以医院为第一就业意向，以往我们民营企业总要等到每年5、6月才会得到学生的关注，现在通过直播就能提前收到不少简历，让我们有机会招聘到优质的学生，缓解了企业招聘难的问题。”

除了直播带岗，“8091”直播间还会定期开展就业政策讲解、就业疑难咨询、简历撰写指导、面试技巧指导等一站式就业服务。4月2日直播中俞同学私信主播，她表示自己已经向多家企业投递了简历，但均石沉大海，看到身边的同学都陆续找到工作，不知该怎么办。主播老师鼓励俞同学不要气馁，并通过分享优秀的简历案例和撰写技巧，帮助她打造一份能够突出优势和特点的简历。“以前我觉得简历只要把自己的情况全部写出来就行，没想到这里有这么多学问，这是我看过最值得的直播。”直播结束后，主播老师还帮助联系企业，最终俞同学于5月成功入职。

为方便毕业生，“8091”直播间还提供了观看回放视频、留言板等，同时，不定期邀请企业HR、专家等来直播间作客，解答毕业生难题。此外，学校还特意配备了“面试胶囊仓”，为学生提供模拟面试的场所。　

为推动毕业生积极参与直播带岗活动，“8091”直播间还巧妙地引入了“直播福利”这一创新机制，极大地激发了毕业生的参与热情。

近期，直播间与多家企业合作，推出了一系列具有吸引力的“直播福利”。直接间先联系了多家就业基地，收集岗位信息，作为直播福利、前两名发送简历并符合条件的毕业生将有机会获得免面试入职的资格等，这些福利在直播间内迅速引发了热烈反响，毕业生们纷纷表示，这种直接、高效的求职方式让他们感受到了前所未有的机会和挑战。在不到一分钟的时间里，试水的金华顾连金帆康复医院有限公司就收到了几十份简历，最终傅同学和董同学得到了这项福利，目前这两名同学已经度过试用期并成功转正。

学校“8091”直播间作为生涯咨询与就业指导平台，通过直播形式服务学生和企业个性化供需对接，探索精准人职匹配新模式；以精准、特色就业指导全方位赋能毕业生，推动其“就好业”，打造高意向达成率、高就业品质率、高企业好评率的就业服务新平台。