为进一步推进中小学教师职称自主评聘改革,扩大中小学校用人自主权,近日,浙江省教育厅、省人力社保厅发文公布我市店口镇中心学校(含3所初中、3所小学、3所幼儿园)、湄池中学为2019年中小学教师职称自主评聘改革试点学校。
  
  评聘标准体现重师德、重业绩、重能力的政策导向,体现教学的中心地位和日常考核结果的应用,把一线教学水平、学生管理能力和教育教学业绩摆在重要位置,淡化学历和资历,原则上不再将发表论文作为评聘职称的前置条件,逐步建立定性与定量相结合的考核评价体系。对于获得中小学教师标志性业绩和成果的教师以及师德特别突出的教师,要在评价中予以充分体现,探索建立特别优秀教师直接聘任办法。
  
  开展中小学校高级教师及以下教师职称自主评聘改革试点,旨在推动中小学教师职称评审与岗位管理、竞聘上岗、聘期考核和绩效分配等人事改革的深度融合,打破聘任终身制,逐步形成评价科学、导向正确、竞争择优、能上能下、优秀人才脱颖而出的用人机制。