温馨的粉色调,印着花草图案的白色窗帘,森系软沙发,宽敞的储物柜,一排整齐的摇篮……走进爱心母婴室,映入眼帘的布置让人觉得温暖、明亮又充满着童趣。这间用心布置的母婴室正是近期宁波东钱湖旅游学校校工会和总务处共同打造的,为更好地向哺乳期女教职工提供便利的一处私密、干净又舒适安全的场所。

据悉,宁波东钱湖旅游学校共有137名在职女教师,占总教师人数的75%,其中,有5位老师正处于哺乳期。而伴随着学校快速发展,我国全面二胎政策落地,有生育需求的女教师越来越多。

为关爱孕期、哺乳期女教师,帮家有宝宝的女教师解决后顾之忧,让她们工作育儿两不误。在教育局和妇委会的指导下,宁波东钱湖旅游学校按照《母婴室设置及管理标准》,克服用地困难,在学校教工宿舍开辟单独空间,重新装修,配备家具、电器等基础设施……为哺乳期女教工打造一个温馨的“妈咪暖心小屋”。

“我校工会高度重视母婴室的建设,从细节出发,大到储藏母乳的冰箱、安全舒适的尿布替换台,小到给宝宝温奶的仪器、换洗的尿不湿,真真正正将‘关爱’二字落实到了方方面面。” 校工会副主席沙君未老师介绍道。

学校本着为维护女职工特殊权益原则,按照四有建设标准(有固定场所、有统一标识、有硬件设施、有宣传画册),精心为备孕期、怀孕期和哺乳期女性打造一个特殊的关爱场所,切实做好女职工的“娘家人”。

夏璐老师就是东旅的二胎女教师,新学期刚休完产假回来上班。说到母婴室,她赞不绝口。“这里设施齐全,温馨方便又私密,感谢学校为我们办了一件大实事,真的特别暖心。”

母婴室从单调布置到盆景、宣传报刊、书画等受到女职工的普遍欢迎,有效满足育龄女职工需求,提高母乳喂养率,拉近了教职工与学校之间的关系,充分发挥了工会在关怀女职工、促进社会和谐发展中的独特作用,有效彰显工会工作正能量。