近日,安吉县教育局下发《安吉县教育局关于开展“师德师风建设年”活动实施意见》,根据文件精神,2015年被定为“师德师风建设年”,县教育局将通过一年的时间,重点解决群众反响强烈的有偿家教、以教谋私、体罚学生等热点难点问题。

据悉,此次师德师风活动的推进工作,较往年有了很大的变化。活动共推出了“五大行动”,标兵倡导,发挥师德标兵和师德模范的榜样引领作用;规范反思,学习、讨论师德师风建设规范,认真反思剖析对各类规划的执行力度和存在的问题;师生互动,通过“爱生月”、“近师周”等活动,加强师生之间的互动和了解;开门评议,通过组织“教学开放周”活动和学生评教、家长评教、社会评教等活动,查找师德师风存在的突出问题,并进行整改;论坛提升,通过开展“师德教者论坛”、“师德家长论坛”、“师德社会论坛”等系列论坛,不断提升师德师风建设水平。

为避免活动走过场,此次师德师风建设年活动从一开始,就强调活动的实效性。3月3日,县教育局召开全县教育工作会议,县教育局局长童师祥在会上要求局机关中层以上干部、直属单位负责人和全体校(园)长要高度重视师德师风建设,要求校(园)长将师德师风建设年的系列文件通过开学教职工会议进行传达。并明确提出校长是学校师德师风建设的第一责任人,强调了政治纪律。整个活动的推进也更为清晰。在下发的《安吉县教育局 “师德师风建设年”活动安排表》中,县教育局对全年的活动进行了详细的安排,设计了20项活动内容,明确了责任主体和时间安排。

针对反响强烈,整治难度最大的有偿家教问题,教育局专门下发了《关于开展安吉县在编教师违规家教专项整治行动的通知》,明确要求全县在编教师不得从事任何形式的违规办班和有偿家教。同时也对有偿家教的处理,在内容上更明确,处理的对象从教师到校长甚至到学校都有明确说明。如:教师违反本规定的,一经查实即予以通报批评,按程序实行职称降级聘任,认定年度考核不合格,当年不得晋升工资,取消其两年内评优评先、职称评聘的资格,调离原单位,在县教育局规定范围内自找工作单位。经查实违规家教累计二次及以上或情节严重造成恶劣影响的,解除聘用合同,是党员或学校领导的,追究党纪政纪责任。具体的措施切实改变了过去在整治过程中认定不清晰,处理无依据的状况。

为了使全县教师在第一时间了解这项工作。县教育局通过安吉教育网、教育微博、官方微信和阳光政务等自有平台将相关文件进行公示,并公布举报电话5123456、5123434,举报邮箱ajrsk@163.com,广泛接受社会监督。

下一步,教育局将通过教育系统作风效能建设巡查组,进一步强化效能建设,对全县各级各类学校的劳动纪律、八项规定及师德师风、效能建设等内容进行明察暗访。同时,将采取从社会上聘请师德师风监督员,加强与安吉电视台、安吉新闻等县内媒体的合作等方式,以明查暗访、社会监督等多手段,深入推进师德师风工作的有序开展。