在偏远的山村,有这样一群人,他们扎根乡村,坚守岗位,甘于奉献,默默无闻,用智慧和青春托起农村孩子绚丽多彩的梦。有人说,他们是中国教育的脚板,背负中国教育的重任。乡村教师,被称为“最伟大的坚守”。
  
  为提升乡村教师职业荣誉感,在全社会营造关心支持乡村教师的浓厚氛围,近日,教育部、人力资源社会保障部联合发文,决定从今年起组织开展“乡村学校从教30年教师荣誉证书”颁发工作。
  
  哪些老师可”领奖”?
  
  在县以下(不含县城所在地)乡镇和村庄学校任教年限累计满30年的正式在编教师。在岗和离退休教师均纳入颁发范围,2015年12月31日前已去世的不再颁发。在乡村学校教学一线任教满30年的学校管理干部,符合条件的也纳入颁发范围。
  
  任教年限指在县以下(不含县城所在地)乡镇和村庄学校从事教育教学工作的累计周年数。其中,间断后继续从事乡村教育教学工作,前后任教时间合并计算。经学校或主管部门批准,带薪到各级各类学校和培训机构学习的教师,学习结束后继续从事教育教学工作的,其学习的时间可计算为任教年限。退休教师任教年限计算截止至离退休年月。
  
  颁发对象应理想信念坚定,在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致;热爱本职工作,师德高尚、勤勤恳恳、忠于职守;无违法违纪行为。
  
  如何获得荣誉证书?
  
  1.填报
  
  教师所在学校将符合条件的教师名单在本单位公示5个工作日,公示无异议后组织教师填写《乡村学校从教30年教师荣誉证书登记表》,报送县级教育、人力资源社会保障部门。
  
  2.审核
  
  县级教育、人力资源社会保障部门审核通过后,在县级主要媒体(网站或报刊)公示5个工作日。公示无异议后,逐级报送地(市)级、省级教育和人力资源社会保障部门审核。省级部门审核通过后,向教育部、人力资源社会保障部报送《乡村学校从教30年教师荣誉证书登记人员信息汇总表》。
  
  3.颁发
  
  荣誉证书由教育部、人力资源社会保障部统一印制,以两部名义联合颁发。获得荣誉证书的教师,其《乡村学校从教30年教师荣誉证书登记表》由省级教育、人力资源社会保障部门返还,存入个人人事档案。

  
  事实上,为切实加强乡村教师队伍建设,我省多年来出台了系列举措,提高乡村教师待遇,让乡村教师“留得住”、“教得好”。
  
  2008年
  
  浙江给17万农村教师发放“任教津贴”,按不同岗位和在农村学校任教的年限,每月增加60元至400元不等的任教津贴。农村教师的待遇得到了明显提高。
  
  2009年
  
  我省制定了义务教育教师绩效工资实施意见,对农村学校特别是条件艰苦农村学校教师的倾斜力度进一步加大,实现同一县域城乡义务教育学校教师收入水平大致相当。
  
  2012年
  
  省教育厅启动小学全科教师定向培养试点工作。杭州师范大学面向丽水松阳、遂昌共招收30名定向培养的农村小学全科教师。
  
  2015年
  
  我省建立了农村特岗教师津贴,对在比较艰苦或地理位置偏远地区工作的农村中小学校和幼儿园教师,进一步增加津贴,原则上每月每人不低于300元。
  
  2016年
  
  我省出台《浙江省乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法》,提出了统一城乡教职工编制标准、提高乡村教师教龄津贴标准等九项措施,让乡村教师“下得去”、“留得住”、“教得好”。